Recrutement permanent

Recruter, c’est aussi poser des bases solides pour une relation professionnelle qui dure

Vendredi soir, vous êtes épuisé. Votre semaine était très chargée : les projets s’accumulent et la paperasse s’entasse. Vous prenez conscience qu’il faut agrandir votre équipe. Mais vous êtes inquiet : vous avez peur de vous enliser dans des procédures de recrutement interminables et coûteuses, sans avoir l’assurance de trouver le candidat qui saura s’intégrer et adopter vos valeurs. En fait, vous ne savez même pas par où commencer. Vertige.

L’Entremetteuse est là pour vous aider à trouver le candidat 360° idéal. Au terme d’une procédure de recrutement personnalisée, nous vous proposons les meilleures ressources du secteur, qui ont l’expérience et l’expertise que vous attendez d’un futur membre de votre équipe.

L’industrie du marketing 360° est vaste et les types de postes à pourvoir sont d’une diversité étonnante, et la liste est longue. Sans outils adéquats, chercher un candidat dans cette industrie revient à chercher une aiguille dans une botte de foin.  Sans l’Entremetteuse, vous y perdriez votre temps, votre argent et votre énergie, sans être certain de trouver la ressource que vous cherchez.

Plus que de trouver un candidat compétent, il vous faut la ressource fiable et motivée qui saura prendre part à la croissance de votre entreprise. Vous voulez du solide, cherchez du long terme : les taux de roulement élevés et leurs conséquences néfastes sur votre budget, c’est du passé!

C’est pourquoi nos recruteurs de talents sont des pointures du marketing, de la publicité, des communications et des médias numériques. Ils comprennent vos préoccupations et saisissent vos attentes. Ils sont ainsi capables de débusquer pour vous dans leurs réseaux réels et virtuels les ressources qui feront la différence dès leur prise de fonctions. Vous gagnez ainsi beaucoup de temps et d’argent sur une procédure de recrutement complexe qui a été menée haut la main.

En quelque temps, vous avez enfin trouvé chaussure à votre pied.

Les atouts de l’Entremetteuse :
•    Recherche personnalisée et adaptée à votre réalité et vos besoins
•    Rencontre avec les candidats garantie
•    Ressources capables de pourvoir à des postes très variés, avec des salaires entre 40 000 $ à 200 000 $, qu’ils soient francophones, anglophones ou bilingues
•    Candidat garanti jusqu’à trois mois après l’embauche : possibilité de le remplacer sans frais supplémentaires
•    Commission avantageuse : 15 % du salaire annuel réel du candidat
•    Commission échelonnée : Un tier (1/3) lors de la signature de l’entente, un tier (1/3) lors de l’embauche, un tier (1/3) après trois mois

Pour plus de détails, visitez notre Foire aux Questions ou contactez-nous!